曾任人事部門(mén)年輕的老領(lǐng)導(dǎo)，從事面試工作十余年，2005年開(kāi)始擔(dān)任考官，具有豐富的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。著有《公務(wù)員面試速成》一書(shū)。他從歷年筆試及面試中最高分的考生中，通過(guò)多次試講，一次次嚴(yán)格考核后精選出來(lái)，再經(jīng)過(guò)多次公開(kāi)課，獲得考生的認(rèn)可后再推向正式講臺(tái)！

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